請先不要看到[保全]就關掉,長榮警備和你想的不一樣。
退伍以後,原本要在家中的製麵工廠幫忙,但是因為眷村改建沒有安頓三廠市場的計畫,加上大環境的變遷,生意沒有當兵前來得好,所以出來找工作。
學文的男生說真的沒甚麼工作機會,大都只能靠國考找飯碗,我沒那個本錢可以不工作靠積蓄拼國考,所以選擇且戰且走的策略。
我先後待過兩家保全公司,前一家派駐我在竹科台O電與螃蟹LOGO那間,目前我是在長榮警備公司作駐衛保全,打這篇的目的也是想要讓有意願作保全工作的人有所借鏡。
長榮警備是長榮集團的子公司,聽說最早是因為張榮發總裁的兒子被綁架,所以張總裁才成立特勤保全來保護所有子弟兵。
長榮警備跟我前一間待的保全公司很不一樣:
1、正職待遇有保障
長榮警備和其他保全公司最大的不同,在於保全員都是正職員工,不像大多數保全公司說是正職,實際上是約聘雇員。長榮警備的員工和長榮集團其他子企業公司的員工享有的基本福利與待遇相同。
例如:搭立榮航空、住長榮酒店都有員工價。每年年終有兩個月獎金與年節禮盒,雖然是本薪兩個月與長榮空廚、長榮飯店製作的禮盒,但是就一個不賺錢的子公司來說,是很不錯的,而且集團大賺發紅利時長榮警備的員工也都有分到。
當你的駐點合約結束不續約時,公司會安排你到的附近其他駐點上班,不會沒工作,薪資待遇也不會變,就算整個地區都結束沒據點可以安排你,也會尋求集團內部轉職方式安排你到集團其他子公司工作,假使真的都沒地方安插你,會依照勞基法進行資遣,不會叫你在家等消息就不再聯絡…
2、不會巧立名目扣錢
通常保全業都會要求應徵者買制服,有的是先繳錢,有的是言明要工作滿多久才不用賠,而且都很貴,貴得超乎市價。
長榮警備不用,但是離職時要全數歸還,除了鞋子基於衛生考量,沒作滿半年好像要賠一半的樣子。一年三種款式共六套制服,舊了破了可以隨時領新的,也會統一發新的-舊的不用繳回,離職時這套舊的也不用繳回。
年終獎金、婚喪禮金與補助費(加起來好像是32000元)等都是公司出的,不是用[員工互助基金]或[員工福利委員會]名義從你每個月薪水中扣錢來支付的 。而且婚假、喪假、產假、公假等法律上規定要給假給薪水的,一定有假有薪水-這是我自己請公假去教召跟我同事們請喪假/婚假的親身經歷。
長榮警備有分人身特勤保全、駐守集團各子企業的警衛班、以及到外派到其他公司工廠的駐警班(長榮警備不接公寓大廈保全),這三種的起薪不同,當然工作的要求不同,以我在駐警員的待遇:月休10天、每天上班12小時,領3萬。不過聽說中南部有地區差異會比北部少2000元,科學園區會比一般工廠多錢。
但是每個月月底,當月的本薪+前一個月的獎金與津貼一定入帳,逢假日更會提早入帳,年終獎金在國曆12月31日就入帳,不會有任何拖延!
我相信長榮警備是能一直工作到退休的!我有親眼見到那些很資深的老學長!一般保全公司的保全,都會因為業主的需求-例如園區某龍頭要年輕的,超過45歲時必須調走,而保全公司若沒有地方安插,就會變成隨時待命上班、有上班才有薪水的機動支援保全。
我在前一家保全公司派在竹科台X電時,月休4天,每天作12小時以上也才領3萬出頭,螃蟹公司更是每天上班12~18小時,全月無休才領3萬4。我的親身經歷,真的很有差!
(更別談造成我娘火大下令馬上辭職的原因:大年夜上班之後到初三早上才有人來接班,期間公司主管要不就是關機,要不就是要你忍耐一下他還在找機動保全中。)
長榮警備的人力配置真的也和其他公司不一樣,像我這個駐點是白天班、晚上班各需要1人上班,所以公司編制3個人在這裡,換作是其他保全公司就只會編制2個人!
因為有3個人,班表也是3個人喬出來的,所以休假可以很正常-除非有缺還沒補人時,不像一般保全公司那樣,要靠公司的施捨-有機動保全才能休,不想休假願意去其他駐點支援時,也有加班費與車馬費可以領,只是總工作天數/時數不能超過24天/288小時。
(機動保全來支援時通常巡邏與查驗工作都是駐點保全在作,這是業界普遍現象,所以來支援的通常都是來湊人頭的,如果人力編制老是需要這種來湊人頭的,駐點的會很累。)
當然,長榮警備也是有要求的,像是應徵時良民證是一定要有的,還會要你去台北申請金融徵信記錄,體檢時會比一般公司的體檢項目更多,我記得要簽一份驗梅毒、AIDS之類的同意書,體檢費用公司有補助,報告也會印一份給你。在長榮你不會遇到有刑事前科或者金融記錄不良的人作同事。
(有很多保全公司報給縣市政府的人員名冊是一套,實際名冊又是一套,每月工時也是有兩套帳,所以會有累死保全的情形。長榮因為張總裁是一貫道興毅道場的宗教領袖,很強調誠信,所以絕不做假喔!)
正所謂[硬單位還是有涼缺,爽單位也會有屎缺],別的駐點我不敢打包票,我個人是覺得我自己被派駐的駐點很不錯,雖然看管的都是上百~上千萬的東西,但是就真的是警衛,不用兼作清潔與工友的事情,也不會有績效壓力,有歹徒更不用跟他拼,電話一打管區馬上衝過來,上日班不會忙到累翻,值夜班還可以看書,很適合跟我一樣用長期抗戰的心理來準備公職考試的人。
要說什麼比較有壓力的,那就是我曾經遇到長榮警備子公司的老總遠赴駐點來突擊檢查,(老總身邊配有5位超帥的特勤猛男同仁)看看業主有沒有虐待我們,或者要我們作清潔兼工友之類不在契約內的工作。跟張總裁一樣,老總也是個老好人。公司主管路過也有帶飲料來噓寒問暖的。
因為我的領班這個月起升官到其他駐點去了,所以現在有缺,我自己去年到這裡站到的缺,前手則是作保全作到存夠錢出國去遊學了,我知道這個時節很多人不願意出來工作,也有很多人怕入錯行去到血汗公司被壓榨,我個人真的是比較過後覺得長榮很不錯,推薦長榮不是害人下火坑陪葬,所以發這篇文章讓有意願工作的人參考。
有意願找份[進可攻、退可守]的工作的,可以跟招募專線問問看我說的是真是假,或者到離你最近的長榮警備駐點在哪,實際跟那裏的同仁打聽、觀察,再決定你要不要投履歷。

同事兄弟.... 我不認為我們有跟其他子公司員工福利相同? 還有你晚上在看書??? 你不知道長榮規則嗎?嚴禁閱讀書報雜誌.... 你說出來不怕被罰錢啊???? 你說遇到高層來突擊檢查來看雇主有沒有虐待我們? 那他們怎沒來突擊我們一下??? 我們這些駐點的保全包山包海,清潔掃地,工友,電話總機,連園藝都是保全在做....!!! 難道這都是契約內容之一喔.....!!! 我只能說同事兄弟....你那真是爽缺啊!!!!!!
你會不會是在"長龍保全"或者"長宏保全"工作啊? 我是在長榮警備保全的啊! 我們這個駐點是駐警班,夜班是可以看書報的,當然這是業主允許的, 聽同事說其他駐警班還有業主提供電腦讓他們可以整晚上網的哩!(但是不能玩網路遊戲) 至於上層突擊檢查,這陣子天氣熱, 老董有差遣各隊主管送寶礦力(每人6瓶)來慰勤....
我也是長榮警備保全阿 業主允許不代表長榮允許阿....== 老大.....要是可以這樣那長榮規則可以拿去燒了 還上網....抓到扣錢扣到妳叫不敢...... 妳說你們有6瓶....那為啥我跟我同事只有兩瓶.差太多了吧!!! 對了兄弟你們有人有領到紅利嗎????
句我所知,北區跟中南區的待遇確實有差,特勤隊&警衛班的待遇也比我們駐警班好很多,但是勤務與責任也比我們大很多。 警衛班之間的要求有差那麼多嗎?會不會你是在精誠連(示範駐點),我是在地瓜連啊? 紅利我有領到,2000多元,看了就很爽!我每個月領薪水當天償還我家的「父債」後都是見底,只剩吃飯錢,這個月終於可以吃麥當勞了!
好羨慕的單位啊,小弟在X部駐點區,這裡部分老鳥都很鳥,區域附近遇到都不打招呼的,還有交接班,公司規定上班前15前執行勤務交接,老鳥裝備交接後就沒事般的在一旁等下班,老鳥上班書都看的入神了,大夜還有睡覺或帶筆電來打線上遊戲,有時某警衛室還有聚餐喝酒的,休假都優先休假日,以上皆已違反公司規定,他們都是8-10年老鳥,對公司勤務督導狀況都清楚如何避開,執行勤務還會被老鳥柔勸:一切勤務都照規定與時間進行,不要多做,害了大家! 據點少數幾個班長與老鳥都很屌,自覺都很了不起似的,12小時班已經很累了,還要跟這些人為伍,難怪新人流動率多,小弟最多在做幾個月離職,我寧可相信這只是公司某部分活在自我世界自大老鼠屎!
台灣有句俗話是這樣說的:[苦勞做久就成精,老大做久就呷錢。]無可諱言,這是人性,管好自己,就是修行。 我現在的這個駐點是每年換約的,保全業的同行間低價競爭者眾多,我自己也不知今年能不能續約,我能做的,就事作好我值班時該做的。 我也被資深同仁抱怨過,說我太精實會害得駐點新進同仁留不住,太精實工作不會長久,然而,我知道我是在做好業主很在意的地方,我也相信我的堅持業主會看到,當然,我這麼作也是在為飯碗而作。 [世事豈能稱心如意?但求問心無愧!]共勉之。
留個言吧 ...
言˙言˙言˙˙˙ :P
同事你好,你那裡的駐點真的是爽缺,不過薪水跟你說的落差很大,我是南部的駐警員,一個月若沒缺員休10天,正常的話約實領2萬6左右,但我們這種基層人員遇事反應給上級,督導、隊長都只是裝死而已,只會一壓再壓,壓到最後又說我們當初怎麼都不反應,做賊喊抓賊,這是事實
同仁您好!駐警班的薪水,位於北部的一二隊,確實比中南部的三隊高一點,而北部的同業多,人力招募較中南部困難...文中的地瓜連,已經在去年12月被同業以低價搶走了,後來我奉派到的是苦瓜連,不過明天苦瓜連也要走入歷史,因為上個月陳董事長給業主一封公函,要求業主修改目前超時違法的工時,但是業主不要-反正違法被罰的是長榮,不是業主-談判破裂,苦瓜連明早0700撤編囉!!!
呵~呵~待遇看來真的不錯! 想起當年退伍後,跑去華通interview結束後(大概沒希望了),華通警衛室一位比較資深的老大哥,抄了長榮保全的面試電話與地址還有他自己的名字(推薦人吧!?),希望我去面試看看。 雖然有面試過,但是後來還是放棄了。
每個人有每個人的命運,緣分到了就會像我誤打誤撞進了長榮,2年4個月緣分盡了最終還是離開....
基本上在應徵時告知週休2日,那也是一個蘿蔔一個坑,缺人時看你是否還能(週休2日),另外我們進公司,有一本新人教育訓練白色本子,上面載明非常清楚,凡長榮集團在職員工均享有勞基法規定之特休!沒錯,長榮公司給人非常穩定之工作,但,這些做不到的福利為何大辣辣的放在陽光底下叫人閱讀呢??問問那些2x年的資深人員,哪一個有放過【特休】!
我待過其他保全公司,也和幾位跟我一樣從其他保全公司跳槽長榮警備的同仁討論過,長榮警備確實將特休打散平均分配在每個月的休假天數中,所以才能每個月工作20天就領到基本薪水3萬多。其它保全公司要工作24天才能領基本月薪!
榮因為張總裁是一貫道興毅 道場的宗教領袖,很強調誠信,所以絕 不做假喔! 這句話非常好!但?我們的特休呢??週休【2日】呢??公司【免費】提供餐費呢??明明是應徵時及報到時所看到的,但到達上班地點卻大不同唷!!是比其他保全福利優渥那樣一些,但.....板主妳太把警備神話了
長榮警備來說: 1、薪資單裡面有一條津貼是包括餐費的。 2、特休打散在平日,要不然怎會每月工作20日就能領三萬?別家保全公司每月最低工作天數是24天....
這位朋友真的把(長榮警備保全)說的太神了!我們悟餐費用一天上班為240元,公司強迫必須吃空廚的【冷飯,菜】240元為一天伙食津貼,但是,公司為了我們【舟車勞動】 請了空廚解決我們本身的用餐煩惱,但.....為何只有供給中午ㄧ餐卻扣除240元呢??還有我本身已做滿10年,但公司明文規定【凡長榮集團在職員工享有特休之假期】怎都沒看到呢??如果妳說保全一個蘿蔔一個坑,我們只能以人補人,那請教你,我們特休不休的加班費呢??加班費用正常來說勞基法規定1.33-1.66倍為何在長榮警備反而會加越多班薪水反而逐漸遞減??非常匪疑所思!發文者說這是值得選擇的公司,現在剩2-3年要退休的人毛起來被公司【叮】沒有功勞也有苦勞這點在長榮保全不適用,只有【適者生存,不適者淘汰】你要20年前的思想資深員工帶到現在實在是有點苦了....發文大,不是要酸文,只是講心聲,若看了心裡不是滋味,請見諒,我只能說,確實是比其他保全好,但是為何不能跟好的比,卻要跟差的比呢??難到你不知道現在物價狂漲,薪水遞減的時代已來臨了ㄇ
雖然您可能是在警衛班,我是在駐警班,但是您說一天扣240元!?不可能吧!!!警衛班都吃牛排嗎?
版大您好 請問這工作有無體重限制 本人胖子 謝謝
我忘記了耶,請您直接跟長榮警備聯絡好嗎?
不錯喔.現在督導招募找人都會來痞客幫po文了 跟得上時代唷....要不要考慮開個粉絲團 話說回來...富士康之前也是強調人性化管理...還不是每天一堆人跳樓自殺
感謝抬舉,布過我英文很爛又不會開車,督導這個位置作夢都不敢想。我現在跳槽到另一家公司當大廳櫃檯西裝哨,這家公司主動找我去面試,經理說就是看中我有長榮警備的歷練...
即使穿上西裝禮賓哨.還是一個保全 這社會上保全的觀感就是比一般工作還要低.尤其比上技術類的 年紀輕輕出去拼拼卡實在
百無一用是書生,我這種沒一技之長又"父債"累累的,還是顧得住眼前三餐比較重要.
不會開車.英文很爛是其次.打...字要注意新注音是否有變字(請按方向鍵下) 還有長榮督導年齡層都很輕.即使你會開車.精通英文也不一定有機會上 (你可以等看看.大家都走光了就你沒走.就有機會升) 有機會還不如試試長榮海運.一級公司福利會比較不一樣 你跟人家吃飯介紹遞名片... xx保全 保全員(西裝哨).. 你覺得對方會怎樣想?會很有光彩嗎?
長榮集團所屬的各公司實在離我家太遠,我現在每天要送早餐給獨居的外祖父母,實在沒辦法到外地打拼.
那裡面當中的特勤單位有無特別條件!!? 薪資有無跟網路知識所查到的是六萬起薪!!? 福利有無其他差別!!?
我有遇過一次特勤同仁,他們確實是月薪6萬起跳,而且不用穿保全制服-穿西裝,至於其他的部分就不清楚囉!
離職的這位,不是這樣吧…本來說的可以做到老還不是離職了,自己都發現問題不認同了還要騙後人進來,會不會不道德了點,而且你既然都走了,可否問問你本來的爽點是哪? 最後離職待的點又是哪呢?
薪水領得跟長榮差不多,但是固定上日班(每天12小時)、室內執勤、不用交管,每個月6天休假還限定只能排在星期假日,我當然跳槽囉!每天晚上可以在家睡覺是很幸福的^0^!!!但是,如我前述,就是因為我曾有長榮警備的歷練,公司主管&業主主管才給我這個缺喔!!!
我在長榮是應徵保全進來後是當保全兼清潔工問上面長官得到的答案是就辛苦一點業主要求的,但業主有請清潔工,更誇張還自己人玩自己人要馬路上的樹葉也要掃,在長榮做久的或是剛退伍的都拿軍中那套,現在是工作不是在當兵該互相尊重人才做的住,你說可以做到退休為何你還要去別家,你是在騙沒出過社會的人阿,你這樣很不道德,把人當沒頭腦的人阿,自己都做不住還說一些廢話
你說的"老鳥欺負新進"情形不只是在長榮警備,其他家大型的保全公司也有.而刻意不補人-或是補不到人更是保全業界的常態. 我這區有兩位幹部很有名:一位放話只要工號比他前面的同仁被派駐到他這個駐點,一定會被他幹掉.另一位則是只要不是他帶的新人通通幹掉,尤其從其他駐點調派過來的,幾乎都在他這裡遞出辭呈.但是因為這兩位幹部跟業主的關係牢固,年年續約,即使資深人員夭折率高,辦公室還是隱忍下來.至於我跳槽的原因,請見另外一則回應.
你說長榮是把特休打散所以月休十天,可是在我的駐點永遠不會滿編,一直是月休六、七天,而且假日都被老屁股們佔了,你連要請他們排個不是六日的假也難之又難,只以自己方便為優先,他們自己永遠固定早班放假日,剩的弟兄一個月早晚跳班三四次,老屁股不作事都丟給其他弟兄去包山包海忙個爽,好處都他們自己爽,然後又要玩人,長榮就是因為有“制度”,才會一些爛屁股拿雞毛當令箭玩自己弟兄。有幾個駐點也常被凹要求每個月要有一個小時的無薪支付的員工訓練,真的想做久的這裡絕不是好選擇,你既然也走了就不要在害後面的人了,而且他們有在放風聲要放寬年限,到時薪資福利,嗯咳。自然不言可喻。
我現在的公司依法派我去保全公會上兩天課(公費+公假),課程中薪資待遇自然是很多家保全公司同業熱烈討論的話題.長榮警備確實是把特休攤在各月份,所以能夠月休10天,否則依照現行法令,每個月依<<勞基法>>基本要休4天,再把國定假日攤挪到各月,每個月休6天.所以每個月休6天是法定的基本權益.但是大多數保全公司連4天都不到....至於沒休到的,長榮警備有算加班費,其他家保全大多沒有喔~
你沒做了可以大大聲說出你是在那個駐點好讓大家可以往那去,說的好像業主花錢請人來看都不用做事就有錢領,在長榮二年沒聽過有這種爽點長榮也可以給你固定班也可以都休假日(不是幹部)做的久就可以,你為啥還要去別家,去別家就不要說長榮有多好、你也只不過是受不了被欺壓的人,如果你真的覺得長榮好就不會走背叛你駐點的伙伴,麥共那麼多廢話你現在是在哪一家也說來看看真的有這樣的保全公司嗎?也讓要做保全的新鮮人去你那家作做不要在害人跳入你認為第二的保全,要給人去第一的保全,不然你就是……(自己想)
您沒有看清楚就亂開砲囉! 我目前的工作並非在長榮警備, 但是新公司的主管跟業主的主管就是因為我有長榮警備的歷練才找我的!
盡回一些答非所問的回答,都擺明發問說質疑長榮警備保全,又要鬼扯多好,做的久的都知道長榮不能說的一堆秘密黑暗面,你怎麽不說那些讓人明白,說些公司明言不能幹的讓人以為勤務很爽很涼,明明菜鳥進來只能什麼都要包山包海,明明明公司說一堆福利根本完全做不到,還一直幫公司宣傳強調那些不存在的東西來騙人,然後盡回一些答非所問的東東,你沒留長榮真的可惜,鬼扯幫公司護航和美化的功力這麼高,不給你當督導真是太浪費了。
你的言論讓我想起現在有很多新進同仁離職的理由: 嫌錢太少、嫌不夠輕鬆、嫌上班時數長,嫌上班不能睡不能玩line.... 還有些人老是嚷嚷"休假不支薪"違法,要他去勞工局問清楚又不敢.... 工作,就是付出勞力換取報酬,保全也一樣.
版主你應該沒在駐點上過是在作內勤或是來這說給想要作保全的人聽,長榮的福利是比一些保全公司好但問題是出在人,一堆做比較久的不是比爛不然就是依老賣老,一些駐點幹部自私自利,不爽就叼班兵,總公司知道也不處理,這樣惡循環還下去就會一直缺人,在好的福利也做不下去不要說做到退休,不要一直只會說好聽的會讓人一直想吐你曹
其實,職場就是這樣,不管道哪家都一樣會有這種人的問題. 我現在擔任的這個工作的前任組長也是搞得全體同仁嚴重反彈, 甚至剛出爐的業主員工滿意度調查中就有員工點名檢討他.... 我相信人生到人世間不是來享福的,而是來修的.... 我帶新進同仁時都會建議他們: 1、給自己一個月時間,真的作不下去、適應不了時再走. 2、騎驢找馬,先求有、再求好.
你不要在虎爛了,別人問的問題不要再鬼扯一些一直畫虎爛,長榮有你說的那麼好,駐點離你家近的也是有吧!要鬼扯也要作點功課吧,我在長榮沒聽過有領班這個職位,是我太菜還是你不是在長榮警備保全,你應該是再長榮工廠上班吧,不然就是做的太爛,爛到公司要弄走你,不然你怎麼會離你家太遠,遠到外縣市去,不然你家是住深山裡吧,你要換公司的理由也太爛太瞎太虎爛了,還敢說自己很精實都敢說上班中看書報了為甚麼不敢說你在那個駐點,沒在長榮做了也不敢說你之前的駐點只在那畫虎爛,不要在說些只會讓別人吐你曹的話,(畫虎爛)你沒去現在的公司應徵或想換工作開啟履歷表,他們會自動來找你?那你在保全界一定是大家搶的要而不是你有呆過長榮的因素,你覺得長榮不錯為何想換要開啟履歷表,對你說的話很難理解,所以稱你為……虎……爛……王
腦羞成怒啦!可見你真的沒看清楚就亂開槍.... 長榮警備駐警班正式的幹部職稱是:組長、副組長、代理幹部,但是以我們這種路上隨便撞都撞得到經理的工廠來說,人家不會管你的職稱,人家在乎的是你的產能,人家找領班,幹部就是要答有喔~
我可是撐了最少一年up的的,你不愧是正港的“長榮”人,有問題的都是別人的錯,沒人當做工作是來享福的,只是幹部沒做事都扔給別人,下面的沒做錯,也會亂找一些白痴東西來找人麻煩,什麼廁所沒縫沒擦啦,電腦螢幕怎麽有灰塵,什麼外面大門地板有沙子怎麽沒掃 諸如此類。而且罵的都很難聽,我在這看過無數陣亡的新人,也無數公司上層老屁股跟你一樣千錯萬錯都不是長榮的錯,也不是幹部的,跟上層反應然後上層會說是你的問題,人都跑光了怎麽最好幹部都沒問題啦,反正被幹的都是其他在真的做事,被一直凹的班兵的錯 噗. 反正終於可以解脫啦。
我在駐警班待了兩年多,歷練4個駐點,基本上我不認為每個駐點的情形都一樣,而駐點幹部更是攸關這個駐點的工作氛圍.我不否認確實有駐點幹部是土皇帝,自認為將在外君命有所不受,對於督導的指揮調度嗤之以鼻,但是這種情形並非長榮警備所穿有,而是每家公司、每一種個職場都會遇到的唷!
哈哈,看完了上面的問答,版主就是不敢回答到底待過哪個駐點,我待了十多年(目前還在職中),怎麼沒聽說過有這樣的駐點?
我已經離開長榮警備,所以我不認為我有必要講出哪個駐點。真要知道你可以去查去年這個時節,有哪個駐點是由總經理辦公室直接發函解約,這個業主所有廠區都是聘請長榮,但是總廠因為勤務規劃導致同仁每天都得加班,超時嚴重,經再三溝通無效,總經理直接發函要求解約,就算業主要把所有廠區都全解-大概會影響到30位同仁吧!-也無所謂....
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請教一下 你說轉職是因為現在工作能上日班月休六天 可是長榮不是十天? 還有長榮國定假日 上班 有雙倍薪資嗎? 還是就補休而以
其實我離開長榮就是想找固定日班的工作,我曾在園區著名的金士頓當人力派遣作業員,結果幾乎沒休假,主管跟我說:[人力派遣工只有請假,沒有休假.]加上該公司正職作業員遇缺不補,沒有前途可言,於是我選擇離職. 現在這份工作其實是主管主動找我的,我在人力銀行刊登履歷後並沒有應徵保全這行了,就是看在固定日班、原則上排休在假日,所以我又答應應徵. 也許你還沒有[晚上可以在家好好睡覺是一種幸福]的感覺,我有,為了這份幸福,我願意犧牲長榮優渥的薪資待遇來換取....
版主:我不願潑你冷水,有那麼好嗎,除非你是集團內,不知集團外痛苦,講實在話,你在長榮有幾年!小弟不才有11年以上資歷,看盡一切別人看不到辛酸,受辱,假如你在集團外沒做班長只有被班長欺負的份,做班長好大的官威官架子,只會欺負下屬挖洞給下屬,長榮以前不分集團內外是no1,但這10年來集團外被排擠,薪水差5000以上,簡直是血汗保全,希望你身在福中好好珍惜,別淪落集團外,又沒做班長,又被欺負時,相信你會徹底改觀,祝福你
我進入保全這行也已經5~6年,包含現在已經歷練了3間保全公司,我的同事也不乏歷練過多家保全公司的.每一家公司都有好與壞,長榮一軍(警衛班)與二軍(駐警班)之間的待遇差別我也清楚,我在長榮的時候兩邊起薪差1萬,但是勤務要求也是差很多喔~
聽說長榮缺人很兇,很多都被班長罵走,欺負走,人才留不住,留下一堆肥貓班長,機車班長,,現在還要加班長錢,卻不加班兵,搖頭啊,班長真好賺,小弟不材綜觀缺人主要因素除了,個人外主要還是勤務管理,班長是關鍵,以前小弟當班長沒缺過人,看透了想走,越待越沒前途,版主這些話,騙騙新人還可以,沒有實際經歷辛酸與受辱不會有我這樣感受,畢竟我看到經歷比版主廣,年輕人大好前途別浪費在保全這行業,我巧巧告訴你們,小弟待了12年以上調薪4次每次100以上200以下總數不到900,你說長??好嗎?還要被班長欺負,你說有前途嗎?看到樓上留言應該沒比我久,感觸不到!
缺員嚴重的駐點,通常來說,不是業主勤務要求的問題,就是駐點幹部的問題,這在哪家保全公司都一樣.同樣會遇到這種問題,您是要在薪水高的保全,還是基本工資多一點的呢?不諱言換公司的我,現在薪水比在長榮少3000元有,而且當幹部沒有幹部加給、生日禮券也沒有(辦公室說要進公司滿1年才有.)但是,因為晚上可以在家裡睡覺,所以我可以接受這樣的待遇.因為這是我的選擇....
看到大大這篇留言,整個很激動。 小弟我今天才去長榮警備那邊面試,要我11號報到, 再看到這篇文章,整個就是期待呀!! 我來分享一下我在其他家保全公司的狀況 保全公司:台XX際 (台中喊得出名字的)] 薪資: 新進32000/休4 ; 試用過32000/休5 點哨:接待中心、工地期、大樓大廈、高級住宅區 上述看起來雖然感覺沒甚麼問題,可是問題可大了。 說說我的經驗: 在該公司任職快四年,單月最高時數有道430多小時的,也有莫名奇妙夜班被抽去別的地方支援,硬是要你站上半場(1900-0100),出了事情電話往上報 總幹事>副處長>處長>副總 ,只要跟他們沒關的事情,誰鳥你去死!如果是保全員自己的問題,就踢得遠遠的...。更不用說升遷了,根本不是制度,是"人"治!只要誰願意每天花錢巴結上頭,請酒請吃飯再幫忙照顧主管家人,升遷如同直昇機一樣。誰管你能力不能力~(例如:某人巴結主管後升遷總幹事,可是怎麼接社區怎麼掉合約還掉3個~居然可以一直接社區),基本上死的都是我們這些保全員...爽的永遠都是上面爽,這是不變的定律。 離職的時候先軟後硬又來出蝦米合約規範蝦米的來威嚇你,又要扣薪水又要幹嘛幹嘛的。(全部都牴觸勞基法)更不用說生日禮金三節獎金了,連年終都是個屁...颱風假國定假日公司全部當作沒看到,只為說這些錢是大樓管委會要出的(TMD...我們是跟公司還是跟大樓?) 反正很多總總因素讓我對保全業挺失望的,現在只希望長榮的不要讓我太失望就好。現在只想要穩穩賺錢穩穩生活!ˊˋ
樹大有分支,人多有白痴.長榮警備在制度&待遇上應該是算不錯的,至於駐點人與人之間的問題就要看個人造化啦!畢竟這是任何職場都會遇到的問題....
我在系統 可是薪水跟講的不一樣
系統保全的薪水我文中沒有講到喔!因為我在的這區沒有系統保全,我們這區只有駐衛保全.
看了各位先進的經歷後,小弟也來說說以前的經歷來給各位參考! 小弟之前在某某保全,前後加起來大約3年;駐點是在楊梅的某社區,空氣不錯! 當初應徵時主任是說小弟的工作是車道管制哨加夜晚巡邏 (小弟是固定夜班) 但是真的工作後小弟發現工作內容根本不只主任說的那些!! 住戶停車糾紛啦,或是撞死貓狗要我們去收屍啦,再不然就是住戶有通緝犯的訪客 還有來討債的啦,叫茶的啦,來抓姦的啦...都要保全去處理! 還有最重要的~~ 抓蛇 要保全去抓!!! 晚上社區內限速20公里,要保全3分鐘內整裝並達到蛇出現的地方 (這裡提一下..社區騎摩托車繞一圈大約12~15公里) 請問一下,這誰辦的到? 之前抓蛇還有抓蛇獎金,後來不知道為什麼又沒有了? 反映給上面的人得到的回答是! 抓蛇本來就是屬於我們保全的義務.. 請問一下,保全有這種規定嗎?? 再者,新來的同事聽到要負責抓蛇,有一半以上隔天就不來了! 剩下的不是裝死要不就是拿捕蛇夾隨便亂夾 做比較久的人怎麼可能放心讓新人去抓蛇? 萬一出了事情誰要扛呢?? 至於內部麻..由於是多人哨點 難免少不了勾心鬥角,搬弄是非,假傳聖旨等這類東西了 小弟之所以再前面說加起來約做了3年 就是被某早班上來夜班接副組長的大哥挖洞跳 那為什麼挑上小弟呢? 因為那時候小弟本來是要接副組長的~ 所以就...你們知道的 唉 聽了以上的工作內容,或許大家會認為這個點薪水應該很多!? 那可能要失望了!! 薪水方面是..月休4天 薪水30200 這樣算下來,每小時的時薪不到一百元 哦,忘了說 小弟離職前有聽說這個點會調薪 至於調多少呢.. 小弟就明說了吧 五百元!! 所以新水是30700元! 扣掉勞健保後實領不到三萬~ 這樣的保全還不夠血汗嗎? 更不用提小弟當初進去的時候薪水只有2萬7...
確實有很多社區對於保全根本是當雜工用,澆花剪草、燈管燒了、車子發不動、叫便當、丟垃圾....如果[待遇]夠好,當然看在錢的份上,做!待遇差又要求多,咱們這行職缺多,要賣肝賣命當然要找個好價碼來賣囉~
有應徵女生保全嗎
好像有,但是名額不多,要看案場有沒有這個需求.
請問有刺青可以進入長榮保全嗎?
這個我不清楚耶~進長榮警備必備的是(1)良民證(2)金融徵信紀錄(3)健康檢查報告,不過目前保全業界對於身體有刺青但是制服遮蓋的住的似乎都收....
長榮警備一隊很缺人,困境是實際來應徵的不夠格入一隊,只好往二隊塞,條件有到的又不會來應徵保全。基本上這份工作除了一隊,其它隊都沒有可做性。
我以前在駐警班(二軍)的同事後來被調職到警衛班(一軍)耶~
請問長榮警備會在休假時臨時打電話來要你上班嗎?
保全業都會吧!通常本駐點優先召回,像我就遇到同事父親往生被緊急召回....也有聽說有駐點收到那種心情不好不上班、天氣不好不上班的新人,新人曠職被立即開除而被召回的....
那請問在長榮警備有機會升遷嗎?看他們的待遇月休十天還有31k,,少放一天就多一千,真的還滿不錯的,有在考慮這家公司.只是不曉得做到45歲後,若沒升遷還能不能繼續做?
(1)升遷有兩種:一是擔任駐點幹部,有幹部加給.一是駐警班(二軍)升調到警衛班(一軍),起薪差一萬.(2)作到領退休金的不是沒有,我在長榮時就聽過隔壁課遇到退伍潮而大缺員,原因就是同一駐點做到屆齡退休者好幾位.而我這個課的管區內則有一個駐點我們戲稱養老院,裡面都是上年紀的,不過養老院也曾發生過過勞死,勞工局調查結果,那位同仁嫌這份正常上下班、正常休假的工作太輕鬆,下班後又去打麻將、上網咖,忙到快上班休息,長期這樣搞,結果有天就在哨所裡面心臟受不了掛掉了.
其實我覺得版大是好心啦 我自己待過兩間保全公司 也就是所謂"芸芸眾生"的小保全 你們可能沒領過一小時70、80塊的 12小時一整天下來800、900塊 過年...包個1200你就要小確幸了,什麼年終..是在作夢是不是? 沒錯,在2015年的現在,這種小保全公司仍然敢開這種價格... 相比之下,長榮真的算是業界不多的良心之一 至於要拿長榮保全去跟正常工作比,想太多啦 再好也終究是保全,門檻(學歷)就這麼低了 還能要求什麼...
是的. 歷練過不同的保全公司的,就知道長榮警備算是很有良心的.
所以說長榮警備可以正常上下班正常休假囉~感覺真的滿吸引人的 只是不曉得在長榮警備工作的穩定度 請問過了45歲後還能繼續做駐警員做到法定65歲退休嗎?
有ㄚ~但是我印象中保全的法定退休年齡是60. 以前老總裁在世的時候好好做一定能夠做到退休,現在老總裁不在了就要觀察.
看到這篇文我也不禁在想是真是假! 本人是曾待「腸膿航太」,在桃園機場上班,我曾跟警備聊過天,他們待的也沒你說的那麼爽,頂多大夜能偷偷滑滑手機,還得躲監視器,因為有24小時監控。 就像上面回的~打雜,完全失去警備的專業形象。 甚至上面不想做的事、無關的業務,全部往下丟給警備做。 我自己都是跟別人說:除非你家徒四壁、環堵蕭然、急缺錢、必須賣身,否則「不要進腸膿」。 既然你都說「腸膿不錯」......祝你做到退休。
長榮航太那邊100%是月薪4萬起跳的[警衛班].不是我待過的3萬起跳的[駐警班]. 長榮航空能夠成為全世界最安全的航空公司之一,你覺得會讓任何一顆螺絲鬆了嗎?
工作內容是看業主要求吧?
契約會有協定,協定外的工作內容要看督導、駐點幹部怎麼喬. 我隔壁科技廠的保全(以前是O鋼、目前是士X克)雙人哨,除了正常保全勤務,還要負責收發、換燈管、澆花除草、補廁所衛生紙....
你說沒錯長榮保全是有比其他不正常的保全公司正常.但年終兩個月要看上頭施捨.加班像吃飯一樣家常便飯.上頭說要做的跟其他家保全不一樣.但可憐歐.福利卻是拿其他家來比.這年頭景氣不好還缺人.你們自己想想吧.
長榮警備在業界已經算待遇很好的,至少老總裁在的時候是這樣. 以目前蓬勃拓點的[富X康物業]為例: 要休假要前一個月預約機動人員排假,否則原則上是全年無休,而且工時無上限,歡迎加班.年終獎金計算方式:回公司參加每月教育訓練1次,就給年終500元,全年最高6000元.
你說反了吧!,這些福利我怎沒,而且加班費比平常薪水少 可能不到一天
你真的在[長榮警備]嗎?會不會你沒看清楚自己是[長宏保全][常榮保全]啊~
狗屁!!表面很好,但問題一堆,第一是加班費,表面是1600一天12小時,但多上1天班就只有不到1000元的加班費,然後公司又要賺錢,所以不斷叫你加班,再來你說啥都有據點做,但根本整人,永寧叫他去淡水,做捷運來回3小時以上,再來衣服要燙平,還要掃魚池,根本把我們當畜生用。
總經理不是三不五時會巡邏各地駐點,掃魚池這點可以請教總經理有沒有在契約內~
非常爛,外面跟真正完全不一樣,中餐也不能買,全家就在對面2分鐘就結束的,竟然要罰款6千元,衣服還要燙平,還要日夜輪班
誰會希望花錢請來的是個衣裝不整、隨時會跑去對面全家的保全呢?
別說保全業界常有的通病,上面找不到人,正職遇缺不補只有等機動人代班,我還去過郵局派遣的,週休二日(週六要加班四小時)月薪沒兩萬的...,目前在聯安保全看簡介說好聽三節獎金,生日禮物,婚喪喜慶假什麼的,實際要領獎金!員工福利金先扣5%薪水再說,生日禮物送電子鐘(送終)'毛巾‘便當盒'茶壺'保溫杯等,單位主管拿到保溫杯還很開心說拿來裝咖啡保溫(保冷)超棒的,事隔一個月離職,然而我也調點...待到比較好的木柵山上....,今年將在下個月預定到國外結婚,卻碰上不能請婚假,只能用事假請,唉表面跟裏面實際上可差多了!好在這裡的老闆對我們都不錯,看表現有三節紅包
感謝您分享聯安保全的待遇現況. 沒有歷練過其他家保全公司的人,真的是不會懂台灣的保全業界待遇是比爛的.
薪水有比外面的高?? 換算成時薪只能說是血汗而已
台灣有你認為不血汗的工作嗎?這个工作你有能力讓人家聘僱你嗎? 願意做的人會在眾多血汗工作中找個比較好的做,騎驢找馬,不願意做的人會怎樣?我相信你很清楚....
爛公司 越加班 錢越少 福利騙人 還派你這領500的工讀生在這欺騙社會大眾 你這樣對你起你父母? 垃圾長榮
請問您職業酸民?還是領500專職抹黑其他公司的工讀生呢? XD
誰會去一個 12小時不能吃飯 還要12小時都燙自己衣服得爛公司 只會怕些人良心養大的工讀生 在這騙社會大眾 真是爛公司
12小時不吃飯是不可能的事情,是你不能隨心所欲地放空哨跑去吃你想知的東西,酒足飯飽再回來吧! 你的話只能騙沒做過保全的人啦~
保全一小時才多少? 長榮加班薪水1小時才80幾 罰款一次就6千 垃圾公司 這是可以告的 只會不斷壓榨員工 這種爛公司 滾出台灣吧 台灣最爛公司 長榮
又是一位領500的工讀生或是不事生產的酸民嗎?
一下派你去三峽 一下叫你去淡水 這種爛保全公司 滾出台灣
你的意思是公司派你去三峽,你的表現被三峽的業主要求攆走,公司改派你去淡水,你又被淡水的業主通知公司這人表現太差請調走嗎?
你還有半點良心嗎? 只會在這欺騙社會大眾 長榮就是爛公司 福利都假的 加班費才80幾元 罰款就6千 出少少薪水要員工當超人 一次多好多工作 跟你說的都不一樣耶??? 妳爸媽教導你當騙子 你乾脆改行去當詐騙集團吧 垃圾長榮
要對你罰款6000元的絕對是業主跟公司明文訂定的罰則,你是上班喝酒?無故翹班放空哨?還是做了甚麼嚴重瀆職的事情嗎?
爛公司 垃圾長榮 只有沒良心的才會去
照你的邏輯,你應該沒良心過. 你是表現太差、天天惹事,被各駐點的業主客訴要求調走,搞到沒地方去公司請你走人的那位嗎?
這文章根本就是欺騙社會大眾 長榮只會說自己是牛排 但出來卻是大便
你是表現太差、天天惹事,被各駐點的業主客訴要求調走,搞到沒地方去公司請你走人的那位嗎?
騙子,難怪大家都說叫長榮寶犬
我是不是騙子,有真正去長榮警備的駐點打聽過的就知道.
我在長榮做過5年多,經歷的應該不會比你們少吧!不過因為某些事情,才選擇離開的。。現在的我一樣在做警衛,薪水比長榮多,上班時間比長榮短。。還有特休。。。而且也是正職員工。。。我只能勸你們若年輕一點的人去找大同或者是台玻或是台塑企業的自聘警衛。。一定比你們在長榮好很多。。。長榮的警衛只比外面好一點而己。。。
是ㄚ~可惜[自聘警衛]這樣的職缺可遇不可求ㄚ!
長榮現在薪資福利不知道好不好 駐點方面......應該在保全業是比上不足 比下有餘吧
確實是比上不足、比下有餘....
我是不知道樓主知道中信保全不 聽說周休二日 薪資福利都很不錯 可惜都是在台北案子 特殊案點可以到100k
希望這樣的公司能夠長長久久並且對業界發揮影響力,我現在所在的地區都是削價競爭、削價續約....
你是騙子中的大騙子 無恥 你不怕別人刨你家祖墳?
我覺得你跟我現在的一個同事很像,成天嚷嚷著勞基法規定[每個月]要有3.5天特休,公司都沒有給,也沒有折現,別家公司都有、要大家辭職不要被剝削,叫他看清楚法條就死推活推,離職單印給他也不簽....
根本沒這些福利 連進去第一天講的特休7天 都沒一個保全領過 騙人說自己多好1個月32000 但進去要你瘋狂加班, 加班一小時大約6X元吧.... 根本是平日一半
我覺得你跟我現在的一個同事很像,成天嚷嚷著勞基法規定[每個月]要有3.5天特休,公司都沒有給,也沒有折現,別家公司都有、要大家辭職不要被剝削,叫他看清楚法條就死推活推,離職單印給他也不簽.... 瘋狂加班? 違法就投訴勞動部ㄚ! 這麼惡劣請您立馬去舉發,不要只是在這裡匿名黑白講....
扯... 你打這些話欺騙別人,你來有半點良心嗎?像你這種人,只能騙不懂得進去,我奉勸你好好做人,不要當詐騙集團
我覺得你跟我現在的一個同事很像,成天嚷嚷著勞基法規定[每個月]要有3.5天特休,公司都沒有給,也沒有折現,別家公司都有、要大家辭職不要被剝削,叫他看清楚法條就死推活推,離職單印給他也不簽....
長榮爛成這樣,你有臉說他多好??? 別家保全薪水調一次1千~5千,長榮調整才50~150,一個月不是一天!!! 再來是進去就一致叫你加班,加班費很少大約70幾元左右,換成其他家保全公司,日夜輪的薪水根本跟長榮差不多,長榮卻要求東要求西,動不動用些事情扣保全錢。
我覺得你跟我現在的一個同事很像,成天嚷嚷著勞基法規定[每個月]要有3.5天特休,公司都沒有給,也沒有折現,別家公司都有、要大家辭職不要被剝削,叫他看清楚法條就死推活推,離職單印給他也不簽....
留言真有趣
我聽說我這篇引起不少只想涼涼賺、不是真心想要工作的人去長榮應徵,哈哈!要涼涼賺不能找長榮保全啦!那種月領1萬5的大樓自聘警衛才有可能吧~
留言真有趣
坦白說 另外一篇網路文章 長榮保全股份有限公司駐警員工作心得 & 薪水明細大公開 說的比較實在 至於長榮好不好 俺只記得 20年前在匯光 特約保全 晚上 2000執勤到隔天 0300 or 機動加班 全程安管or巡點 只有宵夜時間短休15-20分 能躲起來咪的地方 只有監控中心 月薪28k 排休8天 全勤另外領5000 區隊長還說 雖然比不上 中興 新光的一流待遇 但是公司一值在進步...... 可惜後來還是被併購 消失 劣幣驅良幣....
保全業界就是這樣,我現在所在的地區,削價競爭、低價搶標不說,還主動降價以求續約,當然好公司難以生存....
垃圾長榮保全!!!畜生才去長榮,只會壓榨勞工,我是督導,你是啥狗東西???
驗證一下,長榮的督導都要考英文,如果您是督導,請您用英文介紹長榮警備的組織架構,各大隊、中隊、小隊的總部所在.
垃圾長榮保全!!!畜生才去長榮,只會壓榨勞工,我是督導,你是啥狗東西???
驗證一下,長榮的督導都要考英文,如果您是督導,請您用英文介紹長榮警備的組織架構,各大隊、中隊、小隊的總部所在.
留言真是有趣。。。酸民真多
我聽說我這篇引起不少只想涼涼賺、不是真心想要工作的人去長榮應徵耶!
進去後上司欺負下屬問題很嚴重 比當兵還嚴重 福利也是被上司拿走 X春發 台北敦化
長榮警備總部就在附近,去跟大隊長投訴ㄚ!
很扯 薪水都談好 但進去一至加班 加班1天12小時才800左右 但日夜機動算日薪都1600 越加班月窮 組長又跟流氓一樣強迫我們提早25分鐘來
提早6個小時來或晚6個小時走的國X保全表示....
真的很爛不扣錢是以前了本人做幾個月被扣了不少錢沒有兩年都要扣錢一年是扣2分之1
我知道長榮警備脫班放空哨一定罰錢、上班睡覺一定罰錢、偷用偷拿業主的食物設備一定罰錢,請問您是哪一個?
不能吃飯我與過我們還不能裝水不能抽菸水都要自己帶喝光了不能上樓裝水12小時內水喝光了就請你渴死等到下班這是真實的長榮土匪保全
不能喝水是違法的!您應該立馬去跟勞動部舉發才對,而非在這裡嚷嚷吧~
長榮說的做4天休2天真的不要被騙了我也是被騙進入後加過15天我們的同仁上10天的多得是長榮真的很能騙騙進去一個是一個想進長榮保全本人奉勸三思在三思長榮土匪保全
我也聽說我這篇引起了不少只想躺著涼涼賺、不適真的想工作的人來應徵長榮保全耶!
進去不斷要你加班 加班薪水12小時才800元 月休10天假的 而且很硬很忙 再處理文書打水流 電費報表沒看到督導 直接罰款8千 非常惡劣
要保全打電流報表這還可以接受 但打報表時督導剛好經過沒打招呼 直接罰8千 很扯我專心打報表 而且還有工人交代的電路板要給A小姐 處理一堆事情 看到督導沒打招呼應該很正常 非常非常忙
衣服沒燙平罰款6千 你們搶劫????
請問長榮警備真的像你說的那麼好嗎?
做一行、怨一行,還自以為是勞動覺青的,當然覺得長榮警備很差.
你良心被狗吃了嗎???騙人都不會良心不安?
看一看內容,就是在造神長榮,如果這麼棒的話,版主怎麼會離職,一下說長榮很好,但是最後又離職了,順便瀏覽其他文章,也都是在造神長榮
駐點沒續約,沒有資遣,想拿個非自願性離職申請都說在討論,根本沒保障,還是別在這做比較好~
是要多無聊才會一直來別人的部落格黑長榮警衛阿... 果然只有當看門狗的料
我是覺得版主意外剛好在爽點,才造就長榮的神話。既然離開了,一切不就又重來。……我待過四萬五的豪宅點。做了一年,要離職,經理請我考慮到離職前,去公司寫離職單, 處長訪談後,問我要不要做課長!! 如果離開駐點,一切重來。我離開了, 重新來過的感覺。,沒有好的公司,只有找到適合自已的駐點,能呆就呆,才是最好的
笑死人 一些沒做過的或是在別家鳥保全做的在這酸 本人剛回來這行 北部某保全公司當業務副理 剛好路過看到這篇 我以前就做過長榮警備 版主基本講的都對 但要看案點 而我以前服務的案點 比版主講的爽多了 白天閒閒 半夜上網玩到爽 警衛室跟渡假中心一樣 業主也同意 沒事就給我們輕鬆 反正只是要有人顧工廠 只有課長來巡視時要表現精實 其他事情不要做 出來迎接打屁而已 什麼說沒得爽的一些人笑死我了
看到一個來春發講的 你搞笑喔 別家保全一次調薪一到五千? 你是看到鬼喔? 笑死 保全會調薪一到五千大家早就搶著做 笑死
不好呢 面試時由主考官定時間 給果到了助理小姐跟你說主管要開會 下午面試 然後資料填一填 再來就沒下聞 你覺的這樣這家公司會是好的嗎? 連面試都沒有,難怪常缺人
長榮出來的是不是都向上面某人一樣罵人看門狗? 怎麼能說保全是看門狗呢? 那你自己做保全是不是也是狗? 父母怎麼教導得? 長榮保全嘴巴都這樣嗎???
我聽說有人渣良心被狗吃了,再騙大家來垃圾保全,希望這個人渣良心有一天發現,不要再危害社會,人渣看不懂就算了。
四月份目前緊急招募新的駐點人員薪水很高的喔(一部二課長榮空運倉儲)薪水內容往下滑⬇️最重要的還是今天招募內容,目前公司也屬長榮集團的主要子公司(都可上網查詢),自然所有升遷制度及管道非常透明化,如👇👇 一部一課:警衛員--->代理幹部--->副督警員--->督警員--->督導--->副課長--->課長--->經理--->協理--->??到這邊就看個人造化😆😂😆 一部二課:同上👆 二部二課:駐警員--->代理幹部--->副組長--->組長--->隊長--->勤務組長 --->督導--->副課長--->課長--->經理--->協理--->??哈哈同上 當然還有最終極選項:(駐)警衛員--->(駐)警衛員--->(駐)警衛員--->快樂(駐)警衛員--->滿25年或滿65歲申請退休金,快樂退休。😆😆😆 👇👇👇👇👇招募招募👇👇👇👇 2022年4月底最後強力招募夥伴活動👉PS:一部一課、一部二課招募內容😘😘及二部二課招募內容👇 ) 長榮集團-長榮警備--一部一課: 歡迎你們踴躍報名,月休10天(薪45000以上)會因駐點不同勤務加給有所不同-7天(薪54000以上)會因駐點不同勤務加給有所不同,早班(07:00-19:00)晚班(19:00-07:00)輪班制,可調班調假,絕對按照勞基法走,享有勞健保,公司提撥6%勞工退休金,享年終紅利以及比照一般公家公職人員之婚喪補助及假期等福利哦,免費供餐,如機場單位有補助車資。 長榮集團--長榮警備--一部二課: 歡迎你們踴躍報名,月休10天 (薪39000以上)加班月休7天 (薪44000以上),早班(07:00-19:00)晚班(19:00-07:00)輪班制,可調班調假,絕對照著勞基法走,享有勞健保,公司提撥6%勞工退休金,享年終紅利以及比照一般公家公職人員之婚喪補助及假期等福利(地區為:桃園區域) #號外、另外特別招募地點長榮空運倉儲月休10天(薪46000以上)加班月休7(薪55000以上),早班(07:00-19 : 00)晚班(07 : 00-19 :00) 長榮集團--長榮警備--二部二課: 歡迎你們踴躍報名,目前桃園、中壢、新竹皆有職缺,工作地點:依求職者住所地安排較近住點,月休10天(薪35000以上)-7天(薪42000以上),需早(07:00:19:00)晚(19:00-07:00)輪班制,可調班調假。 食宿:依駐點(免費供餐、住宿限蘆竹駐點有提供住宿及停車位) 福利:勞健保、年終獎金及紅利(依公司營運狀況)、各種獎金發放、退休金(勞退新制公司提撥6%並以全薪投保)等等,歡迎你們來了解。 PS:第一課跟第二課勤務不同薪資有所不同,但是第二課勤務簡單、單純,升遷管道超快超順,所以只要你肯努力,升上來並不會輸給第一課的哦。 以上👆 有興趣朋友們可以瘋狂密我喔!😘😘 現在上班不跟以前一樣了,已經隨著時代潮流來走,上班只要不影響勤務,在合理的範圍內,手機,閱讀書本(很多學弟也是利用上班讀書來考取公家機關),還是可以的,當然夜班更為輕鬆,做好自己的工作,剩下自己的時間來利用,同時又能維持勤務。
哈哈 真好笑 只堅持自己說的都是對的 運氣好而已 沒遇到差的主管 同事 待遇剛好沒被騙到而已
入職前先關心您家裡狀況,經濟條件如何? 一開始以為是出自對部屬的關懷, 後來發現根本就是在評估你這個人好不好凹而已! 哈哈哈...建議別狗眼看人低阿!
長榮警備加油啊! 不要連股東會這種場合都被天鷹給比下去了! 拜託!制服有破的、有補丁的也讓人家換一下唄! 不講還以為是哪個丐幫集團....
拜託,像是寶稅大樓那裏也很有趣! 看起來雄偉,結果消防系統爛到爆! 明明內部有機電人員,結果咧? 警報一響還是要保全人去跑看事發點在哪裡? 航空跟機電人員的人都在看熱鬧, 平常也沒多去訓練熟悉環境,只能在值大夜班時經過順便看看, 換句話說,個人值班個人運勢不同, 消防警報還三不五時亂響, 亂七八糟!
很明顯就是葉佩雯,看看是否有涉世未深的人可以用, 哈哈,繼續作夢吧!
不是有學長建議了嗎? 保稅大樓機電配置圖也改善改善, 螢幕圖面都顛倒了還在要新人適應!? 警報誤響了還要看哪個倒楣鬼去跑現場? 機電人員在看熱鬧, 有沒有搞錯......