保全業－和您想的不一樣！

我是長榮警備保全的駐警員，我常說我們駐警員是二軍，

這是相較於警衛班同仁一軍、特勤同仁禁衛軍來說。

即使是二軍，還是長榮集團的正職員工，享有正職員工的待遇，

這篇我就拿放假這檔子事來說吧～

話說５月底我的單位約滿解編，這次解約是總公司直接下令解編的，

業主是間科技公司，而且全省的科技廠都是聘請長榮警備保全，

但是因為業主的保全工作規劃，會讓：

夜班同仁：平日每日都要加班１.５小時，假日兩位有一位要加班０.５小時，

日班同仁：平日每日兩位有一位要加班１小時，

所以是超時工作，幾經溝通無效，

總公司高層直接下最後通牒－約滿我們就不續約了！

正常來說，

長榮警備保全每月是工作２０天，即使駐點缺員尚未滿編的情形下，

公司規定仍然必須每７天要休假一天，或者每１４天要休假２天，

而長榮警備保全的薪資設計也不鼓勵加班，

每月第２０－２６天加班領的錢，比第０１－２０天少，

另一個相關配套措施就是人員編制，

早班需１人、晚班也要１人上班的駐點，長榮警備的編制就是３人，

其他保全公司則是２人，想休假要靠機動支援。

所以理論上長榮警備各駐點人員休假是可以自給自足的。

而長榮警備還有一些關於假期的福利：

我親眼所見週遭同事的真實案例：

婚假－８天有薪假（必須連著請，其中必包含結婚當天），總裁禮金＋婚禮補助費

喪假－３～８天有薪假（可以分開請），總裁奠儀＋喪葬補助費

陪產假－３天有薪假（不能分開請，且其中有一天要是小孩出生那天）

我自己請過：

公假－有薪假，我去教召６天，公司給我６天有薪假

病假－半薪假，我去住院動小手術，請病假１５天，期間公司給半薪。

（公司規定：普通傷病假每年可有３０天半薪假，公傷病假以勞基法規定辦理。）

相較於我之前待過的那號稱全國前５大保全公司的待遇，真的是很感心喔！